Performans ve Yetenek Yönetimi
Impetus, çalışanların performans boşluklarının ve sebeplerinin analiz edilmesi ve bunların etkili bir şekilde kapatılması için sistematik bir proses uygular. Bunun, organizasyon yeterliliği, kapasitesi ve kültürünün çalışanların yeteneklerinin geliştirilmesiyle sağlandığı bir yöntemle yapılmasının en etkili yol olduğuna inanır.
- Müşteri profilinin belirlenmesi.
- Sonuçların ve etkinin ölçülmesi için yetenek yönetimi analitiklerinin kullanılması.
- Yöneticilerin, çalışanlarının yeteneklerini geliştirebilmeleri için donatılması.
- Kariyer gelişimi prosesinin uygulanması.
- Üretkenlik ve performans analizlerinin yapılması.
- Sebep analizlerinin yapılması ve verilerin toplanması.
- Kişisel ve kurumsal değerlendirmelerin yapılması.
- Organizasyonun hedefleri ile elde edilen sonuçların kıyaslanıp değerlendirilmesi.
- Çözüm üretimi.
- Projelerin düzenlenmesi ve yürütülmesi.
- Pozisyonlar arası çalışan geçişlerinin teşvik edilmesi.
